摘要
高校创新思路,深入推进“互联网+就业”的革新与落实,借鉴全媒体“直播”形式改革就业指导工作,通过线上直播的方式拓展了网络招聘的形式,构建起全新的交互式就业通道。本文结合全媒体传播的全新形态在主体需求、数字化变革、媒体交互等方面的重要表征,对基于网络技术的直播带岗营造出真实的现场感、较强的互动性等传播特征进行分析,对比高校直播带岗活动与网络招聘、直播带货的异同,结合具体应用论述直播带岗实际运用效果和产生的影响,对其中存在的问题和优化方向进行探究,为促进直播技术在高校就业指导工作中的运用提供参考。
出处
《西部广播电视》
2023年第16期72-74,共3页
West China Broadcasting TV
基金
2022—2023年度郑州西亚斯学院新闻与传播学院新闻学学科建设项目。
