摘要
党的二十大报告指出要深入实施创新驱动发展战略。企业创新一直是学术界关注的重要研究领域,高管作为企业创新的主要责任人,高管激励被视为解决委托代理冲突、提升企业创新绩效的重要手段。文章以我国A股上市公司2010—2020年的数据为样本,实证检验高管薪酬激励、审计质量和企业创新间的关系。研究发现:高管薪酬激励对企业创新起促进作用,审计质量在高管薪酬激励与企业创新的关系中起正向调节作用。文章丰富了高管激励与企业创新的相关研究,同时帮助企业决策者更好地理解高管激励及外部监督对企业创新绩效的影响,并为高管薪酬激励体系设计提供一定的借鉴和参考。
出处
《会计之友》
北大核心
2023年第14期28-34,共7页
Friends of Accounting
基金
河南省高等学校哲学社科创新团队支持计划(2023-CXTD-07)
河南哲学社会科学规划项目“河南省制造业企业数字化转型促进企业绩效提升路径研究”(2022BJJ016)
河南省高校人文社会科学研究项目“企业数字化转型的生产率悖论治理及绩效提升研究”(2023-ZZJH-031)。
