摘要
以人才政策和企业吸引为背景,针对现阶段高职院校毕业生就业选择存在的现实问题,构建政府、企业和高职毕业生三方关于就业选择意愿的演化博弈模型,通过模型分析探究就业选择意愿的形成机制,提出促进企业积极主动引进和毕业生选择当地就业的ESS均衡点条件,并以实证调研验证演化博弈推论的现实可行性,提出了有效提升人才引进成功率和毕业生就业率的对策建议。
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2023年第5期125-128,共4页
Journal of Taiyuan City Vocational College
基金
2022年度台州科技职业学院校级研究课题“高职学生留台工作意愿的形成机制及实证研究——基于人才政策、企业吸引的演化博弈”(项目编号:22NDYZ12)
2022年度台州市(高校系统)教育科学规划研究重点课题“产教融合下的高职学生增值评价体系研究——以电信服务与管理专业为例”(项目编号:GZ22005)。
