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社工机构绩效考核分配的三要素模型

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摘要社会工作服务机构要实现其使命和价值目标,规范化和标准化的管理机制必不可少。绩效考核机制作为社工机构发展的重要制度保障之一,直接或间接影响着机构员工的内驱力及机构发展的持久动力。

作者周文坤

机构地区不详

出处《中国社会工作》 2023年第3期44-45,共2页 China Social Work

关键词社工机构社会工作服务机构绩效考核机制内驱力三要素模型管理机制间接影响

分类号 C91 [经济管理]

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中国社会工作

2023年第3期

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