儿科二胎护士产后返岗心理压力源的质性研究被引量：5

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摘要目的了解儿科二胎护士产后返岗的心理真实感受,为管理者提供参考依据。方法2021年5—7月采用质性研究中的现象学研究方法,对该院儿科病区的二胎护士共11人进行深入访谈,收集并分析访谈资料。结果归纳出四个主题:经济压力增加;工作与家庭时间分配冲突;缺乏家庭和社会支持;工作晋升压力大,执业规划不清晰。结论儿科二胎护士承受来自工作和家庭的身心压力,应积极调整心态;管理者应重视二胎护士的身心需求,加强人文关怀,减轻其工作压力,从而提高护理质量,强化护理安全管理。

作者沈芬芬

机构地区浙江湖州市妇幼保健院NICU

出处《中国乡村医药》 2023年第3期23-24,共2页

关键词二胎儿科护士返岗心理压力源质性研究

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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