摘要
选取2015—2020年沪深A股上市公司为研究对象,运用OLS多元回归模型,采用多期滞后数据,探讨高管过度自信对企业价值的长期影响。不同于以往研究仅仅将注意力放在当期,将研究时效拉长到未来两期,研究发现高管过度自信有利于提高企业价值,但是该提升作用只在短期内有效,大股东监督会对高管行为形成制约,不利于发挥高管积极性,从而抑制了过度自信高管对企业价值的提升作用。进一步研究发现,审计师监督的风险预警作用会阻碍高管的冒险行为,在一定程度上抑制了企业价值的提升。
作者
李瑜
郑明会
Li Yu;Zheng Minghui
出处
《吉林工商学院学报》
2022年第6期67-73,共7页
Journal of Jilin Business and Technology College
