摘要
近年来,民航院校高层次人才工作取得可喜成绩,以F学院为例——专任教师拥有博士学位数量大幅增加,领军人才引进持续开展,人才称号申报有所斩获,配偶安置等配套措施不断完善。“十四五”期间,重视创新、依靠人才是大势所趋,百花齐放、百家争才的局面已经出现,称号申报、人才统计等工作纷至沓来,迎接考核、风险防控的问题亟待解决是民航院校高层次人才工作面临的4大形势。把好方向、稳住节奏、步步为营,抓住症结、专人专办、主动出击,广泛调研、依靠政策、摸清状态是3种应对策略。
出处
《产业与科技论坛》
2022年第20期261-262,共2页
Industrial & Science Tribune
