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数字化时代下人力资源管理模式的创新研究被引量：14

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摘要数字化时代下,大数据、智能技术、网络技术正在颠覆着人们的生产生活方式,也对企业内部管理形态造成较大的冲击。人才作为数字时代最具价值的资源,做好企业人力资源管理工作,利于企业内部各项工作高效运转,推动企业的创新变革。而面对企业转型发展中存在的困难,本文探索数字化时代下人力资源管理模式创新方法和对策,提出可行性较强的应对措施,以期促进企业的现代化发展与数字化的创新变革。

作者赵彦玲

机构地区山东省临沂市莒南县坪上镇人民政府

出处《全国流通经济》 2022年第21期89-92,共4页 China Circulation Economy

关键词数字化时代人力资源管理管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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