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国有煤炭企业人力资源配置的改革探究被引量：1

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摘要我国不断推进全面深化改革工作,国有煤炭企业逐渐进入到混合所有制改革阶段,改革过程当中,需要正确解读和执行政策。同时,国有煤炭企业人才是企业发展的关键因素,不仅能使企业竞争力得到提高,而且能增强抗风险能力和实现企业降本增效的目标。本文分析了国有煤炭企业人力资源配置改革,介绍了人力资源含义,探讨了人力资源配置的改革现状,提出改革措施。

作者周颖

机构地区陕西陕煤彬长矿业有限公司

出处《内蒙古煤炭经济》 2022年第10期78-80,共3页 Inner Mongolia Coal Economy

关键词国有煤炭企业人力资源配置改革

分类号 F426.21 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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引证文献1

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内蒙古煤炭经济

2022年第10期

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