摘要
诠释企业精神之内蕴,有助于企业精神贯彻落实。企业精神要与时俱进,需要不断赋予其新的内蕴。让员工对企业精神的内蕴达成共识,内化于心,外化于行,成为员工的自觉意识。敬业。敬业是职业道德的灵魂。“敬业”不能简单理解为加班、加点。“敬业”是要让员工有一种勤勉的从业态度,脚踏实地、拼搏进取、恪尽职守、乐业奉献。“敬业”还体现在热爱岗位,对岗位负责,对结果负责。倡导敬业,就是要增强员工的事业心和责任感,追求崇高的职业理想,激发积极进取的奋斗热情,秉持认真负责的职业态度,锻造严谨细致的工作作风。
出处
《施工企业管理》
2022年第8期104-104,共1页
Construction Enterprise Management
