摘要
目的探讨培训–考核系统短期培训在提高超声助理人员超声报告工作水平中的应用价值。方法选取2021年1~12月首都医科大学附属北京康复医院担任超声助理的23人作为研究对象,培训前采用培训–考核系统对学员进行考核,而后采用该系统的培训部分对学员进行现场3h的短期培训,培训后24h和1个月分别再次对学员进行考核,比较培训前后学员考核成绩差异。结果培训后24h、1个月,学员考核成绩均显著高于培训前(均P<0.05),培训后24h和1个月学员考核成绩比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论培训–考核系统可在短期内提高学员记录审核工作能力,是提升超声报告质量和审核质控的有效方法。
出处
《中国现代医生》
2022年第19期120-122,共3页
China Modern Doctor
基金
中国健康促进基金会科研项目(CHPF2018-NALFD)。
