摘要
人事档案作为职业院校人员任职的核心参考;文书档案记载职业院校发展,是衡量职业院校档案管理水平的核心指标。信息时代背景下,促进档案各项事业良好发展,人事、文书档案在政治、社会等方面的价值愈发凸显。随着职业院校不断扩招、合并、变更,人事、文书档案信息不断增加,对档案管理提出要求。传统档案管理模式、体制等难以满足其实际发展需要,如何高效管理人事、文书档案,精准为应用者提供信息,是职业院校人事、文书档案管理人员着重思考的问题,同时也为职业院校档案管理带来新机遇。
出处
《兰台内外》
2022年第10期13-15,共3页
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