摘要
在当前社会,各行各业最宝贵的资源就是人力资源,金融机构也是如此。随着金融行业改革的不断推进,行业内的市场化程度提高,竞争更加激烈。这种情况下,金融稳定必须加快调整经营管理模式,从而实现股自身业务发展与经济回报的最大化。在当前金融机构的各项管理活动中,人力资源管理占有非常重要的地位,而在这些人力资源管理工作中,最关键的工作是绩效考核。本文针对金融机构人力资源绩效考核状况进行总结与分析,明确其当前存在的问题,并对其展开优化设计。
出处
《财富生活》
2021年第18期174-175,共2页
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