摘要
大学文化的核心是大学的价值观以及价值观背后的基本哲学假设,其在一定意义上反映了一所大学的精神风貌和办学思想,体现出一所大学的管理状况和发展势头,因此进行大学战略管理必须全面分析大学文化。基于埃德加·沙因的组织文化理论,从大学文化的特性展开,通过分层模型来探讨大学文化与战略管理的相互关系,最终落脚于文化自觉战略的态度选择上,以期达到大学文化与大学战略协同发展的良性模式。
出处
《北京教育（高教）》
2021年第10期30-33,共4页
Beijing Education
基金
天津市教委社科重大项目“研究生教育质量评价体系研究与实践”(项目编号:2020JWZD48)研究成果。
