摘要
目的了解和探讨新入职护士进入临床工作不同时期的压力变化及其适应情况,帮助新入职护士更好地调节压力。方法对福州市某三级甲等医院的12名新入职护士分别在其入职3个月、入职6个月时进行半结构式深入访谈,对访谈资料进行编码、分析,提炼出主题。结果提炼出新入职护士不同时期压力源、社会支持和压力调节适应情况、压力影响分析、对新入职护士的管理建议4部分,共6个一级主题。结论新入职护士的角色职能转变缓慢,随着入职时间增加,压力源减少;持续压力状态影响新入职护士的身心健康及工作状态,职业疲惫感增加。应加强入科引导和同辈支持,关注身心健康,重视职业规划,提高岗位胜任力。
