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事业单位薪酬福利管理的完善建议研究被引量：1

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摘要当前事业单位薪酬福利管理中仍然存在工资分配与绩效和岗位分离、工资发放缺乏考核机制、绩效考核制度不合理、工资分配公平性不足等问题,所以,要想实现事业单位的发展,必须重视薪酬福利管理,按照发展战略和总体规划把握环境变化,考虑单位之间、技术之间、员工之间的关系,解决主要矛盾,突破当前薪酬福利管理中存在的瓶颈,充分发挥人力资源绩效工资在单位要素配置中的核心支配作用。

作者林淑燕

机构地区泉州市土地储备中心

出处《商业观察》 2021年第12期67-69,共3页 BUSINESS OBSERVATION

关键词事业单位人力资源绩效工资薪酬福利考核

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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