摘要
为了解高校教师工作满意度的基本状况,采用李克特五分量表对福建部分高校教师的工作满意度进行随机抽样调查,并用SPSS24.0进行数据录入与分析。结果显示,高校教师工作满意度总分、主管领导满意度、工作本身满意度及团队合作满意度显著高于随机水平,工作回报满意度则显著低于随机水平。高校教师工作满意度在性别、年龄、学历、来闽工作时间及职称等方面存在显著差异。高校教师工作满意度受工作回报满意度、主管领导满意度、团队合作满意度影响。提出高校应完善各项机制、提高教师收入水平、落实高校领导联系人才制度、支持高校教师在职参加进修与培训、知人善任等相关对策。
出处
《黄冈师范学院学报》
2021年第3期120-125,共6页
Journal of Huanggang Normal University
基金
福建省教育科学“十三五”规划2017年重点课题项目(FJJKCGZ17-176)。
