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浅析冶金企业人才危机产生的原因及对策

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摘要随着我国加入 WTO 组织,我国人力资源得以在国际市场优化配置,能在国际市场上有序、有向流动。人力资源和人力资本的国际化、社会化趋势愈来愈明显,阻碍人才流动的壁垒正在逐步消失,这就使得相当一部分冶金企业面临较为严峻的人才危机。

作者符慧景赵一军

出处《涟钢科技与管理》 2002年第4期53-55,共3页 LYS Science-Technology & Management

关键词冶金企业人才危机对策人力资源

分类号 F407.3 [经济管理—产业经济] C96 [经济管理—人力资源管理]

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涟钢科技与管理

2002年第4期

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