摘要
员工是企业的重要组成部分,内部品牌资产的提升对于企业收益影响重大。本文以青岛市豆状元餐饮管理有限公司为例,通过问卷调查收集数据,进行IPA分析和制作交叉列联表分析其内部品牌资产现状,研究发现在其建设内部品牌资产的过程中较为突出的问题是员工留任和员工参与感低,通过与领导者的交流,发现原因在于员工的不稳定性和自我实现需求未被满足,本文从员工选择和与员工沟通交流方面提出建议,帮助企业更好地建设内部品牌资产以在行业竞争中获得更高收益。
出处
《现代商业》
2021年第11期9-11,共3页
Modern Business
基金
北方工业大学学生科技活动项目“燕京八绝的品牌营销研究”(项目编号:20XN188/005)资助。
