摘要
在新时代,深化国家机构改革,改变并优化人力资源配置是关键问题,不仅仅要在人员职责上进行相关的改动,还要在制度上深化改革。落实职责的改革,不光要改换形式,还要深入到海关机构内部,对于如何落实优化改革的效果,保证海关原有的各项管理与检验职能可以得到深度的优化与改革。本文主要围绕海关机构的现状,保证海关机构真正落实改革,实现人力资源优化的具体要求,分析探讨在改革中相关工作的紧迫性,并对相关工作的原则与要求建议进行进一步分析。
出处
《产业与科技论坛》
2020年第20期237-238,共2页
Industrial & Science Tribune
