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多元化人才选拔:日本高校“Big5推荐入学考试”的探索

The Response to the Diversity of Talent Selection:Enlightenment from the“Big5 Recommended Entrance Examination”in Japan
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摘要 日本国内高龄化和少子化导致了大学适龄人口数量的急剧下降,使得国内大学承受着巨大的生源压力,出现了淡化学力考试、强化非学力考试的招生现象。其结果是大学难以选拔出具有学习积极性、思考力、判断力及行动力的生源。近几年日本出现了以"Big5推荐入学考试"为代表的新型入学考试模式,其在制定依据、目标、实施形式在人才选拔制度多样化的发展与创新上有着积极的作用,对我国高考标准多元化建设具有一定借鉴意义。
作者 杨广晖 王睿泽 栉田直规 Yang Guanghui;Wang Ruize
出处 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2020年第10期81-87,共7页 Higher Education Exploration
基金 2016年教育部人文社会科学规划基金项目“高中-大学衔接:日本高等教育人才培养创新机制”(基金编号:16YJA880055) 日本文部科学省挑战的萌芽研究项目“日本の高等教育改革と学習システム関する研究”(T23652278)的研究成果。
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