摘要
所谓激励,是在个人需要和组织目标整合的基础上,形成强烈实现目标的意愿,并促使其付出努力行为的整个过程。一个人的工作绩效受很多因素影响,其中一个关键因素就是激励。只有人的需要潜能被发挥出来,人才会创造价值。从这个意义上讲,激励非常重要。管理者都清楚,激励在组织管理中是一个不可或缺的技能,也是个体行为研究的核心内容,激励与员工的工作行为、工作业绩和个人的满意程度有着直接相关的关系。今天我们先来看看,到底什么是激励,以及人为什么工作。
出处
《五金科技》
2020年第5期62-63,共2页
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