摘要
本文利用stata软件,基于各家证券公司发布的关于股票研究员在2018至2019年间作出的预测报告进行实证分析,并进一步分析发生偏差的原因。我们选择了两个可能导致偏误的内在因素:研究员的疲劳程度(本文用发布预测的数量和工作时间分别代理);研究员的工作经验(working years)以及研究员受自己以前的经验影响程度(self effect)。经过实证检验后,我们发现:①随着预测发布数量的增加,预测的准确性有显著的降低;②研究员在上午的预测表现相对于下午更好;③工作年限的增加,预测的准确性有显著的提高;④研究员的自我影响(Self)不是来自于工作经验的增加所带来的自信,而是来自于身体疲劳所导致的精神领域疲惫。
出处
《经济管理文摘》
2020年第18期15-16,共2页
Economy and Management Digest
