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能强制员工补足疫情期间“欠下”的工作时间吗?

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摘要案情简介朱某是某餐饮公司的行政人员,2020年春节假期结束后,因新冠疫情防控的需要,直至3月中旬,公司才接到政府通知,可以恢复营业,在此期间,公司按合同约定的基本工资支付朱某的工资待遇。恢复正常营业后,公司要求员工每周多工作1天、每天延时工作1到2小时.

作者戴军章刘业林

机构地区江苏省镇江市人力资源和社会保障局劳动关系处镇江市社科联镇江市社科院

出处《工会信息》 2020年第13期20-21,共2页 Trade Union Information

关键词疫情防控延时工作工资待遇基本工资合同约定餐饮公司营业员工

分类号 D92 [政治法律—法学]

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2020年第13期

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