摘要
市场经济的发展使企业之间的竞争愈加激烈,而这也在一定程度上体现为人才的竞争。尤其是对于科技型企业来说,人才发挥的作用是不可替代的,但是对于河北省的科技型中小企业而言,其面临的人才问题也愈加突出,其归根结底在于北京以及天津直辖市的经济范围在一定层面上可以涵盖一部分河北省,其在人才方面的竞争优势不明显。因此,本文对河北省科技型中小企业所面临的人才困境进行重点研究,首先介绍科技型中小企业以及人才流失的界定,之后就是分析河北省科技型中小企业所面临的人才困境,最后就是提出解决人才困境的对策,从而为企业的发展提供人才保障,而且也有利于科技型中小企业的创新性以及可持续性发展。
