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试论农业科研单位年轻干部培养机制创新--以江苏省农业科学院年轻干部培养项目化管理为例被引量：2

Discussions on Innovation of Mechanism for Training Young Cadres of Agricultural Scientific Research Units,Taking Program Management of Young Cadres of Jiangsu Academy of Agricultural Sciences as a Case

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摘要农业科研单位干部队伍具有知识密集型、高学历等特点,年轻干部更是具有综合素质高、理论基础扎实等优势,但也存在干部工作经历单一、岗位历练不够、应对复杂情况的能力不强等问题。文章以江苏省农业科学院年轻干部培养项目化管理为例,尝试为农业科研单位年轻干部培养机制创新开阔新的视野,以期为农业科研单位干部队伍建设提供参考。

作者周蓓蓓吴云良还红华 Zhou Beibei

机构地区江苏省农业科学院人事处

出处《农业科技管理》 2020年第3期71-72,共2页 Management of Agricultural Science and Technology

关键词农业科研单位年轻干部培养项目化管理

分类号 G316 [文化科学]

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