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事业单位人力资源培训与开发工作研究
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4
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摘要
在现代社会经济形势下,事业单位要想做好职员的聘用、选拔、晋升、培养和工作安排等各项工作,必须要构建完善的培训与开发体系。本文从事业单位人力资源培训与开发工作的重要性出发,结合其中问题探究相应的发展策略。
作者
刘思芳
机构地区
河南省人民胜利渠管理局
出处
《环渤海经济瞭望》
2020年第4期91-92,共2页
关键词
事业单位
人力资源管理
职业培训
策略
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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