加强干部队伍建设是国企改革发展的关键

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摘要中央经济工作会议强调,要加快国资国企改革,推动国有资本优化调整;制定实施国企改革三年行动方案,提升国资国企改革综合成效。2020年,国有企业新一轮改革再出发,面对新形势新任务,国有企业改革发展任重道远,大力实施人才强企战略,以新时代的眼光审视国有企业干部工作,坚持问题导向、目标导向和结果导向,建设“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”和适应中国特色现代国有企业制度的干部队伍,是坚定不移做强做优做大国有企业的关键所在。

作者张春云

机构地区青海省三江集团有限责任公司

出处《党的生活（青海）》 2020年第2期41-43,共3页

关键词国资国企改革国有企业改革人才强企战略结果导向目标导向问题导向国企改革发展国有资本

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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