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海尔人力资源升级为小微生态赋能被引量：2

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摘要海尔全球化的布局、复杂的业务模式、庞大的运营体系对人力资源系统的高效运营带来极大的挑战,必须有强大的信息化系统提供保障。海尔以人单合一为核心,以用户需求为中心,基于互联网新技术,开放整合各类资源,构建了e-HR系统。

作者纪婷琪郭心建刘金霞

机构地区海尔集团薪酬及提名委员会

出处《企业管理》 2020年第1期107-110,共4页 Enterprise Management

关键词海尔人单合一人力资源管理数字化小微e-HR 人单酬可视化平台三步驱动平台

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

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