摘要
针对电建项目施工周期越来越短,班组职工流动性越来越大,施工现场工作、生活环境差,职工身心压力大、归属感不强等问题,强化电建企业班组建设工作,是适应新形势、体现职工群众主体地位、助推企业科学发展的有效探索和创新之举。随着电力体制改革的不断深入,电力工程技术的不断进步,电建项目施工周期越来越短,班组职工流动性越来越大,施工现场工作、生活环境差、职工身心压力大、归属感不强等问题日渐突出,企业和谐稳定发展面临新的课题。如何适应新形势,体现电建企业一线班组职工主体地位,助推企业和谐稳定科学持续发展,成为当务之急。
出处
《中国电力企业管理》
2019年第30期68-69,共2页
China Power Enterprise Management
