期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
当代企业校园招聘有效性分析
被引量:
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
导出
摘要
全球化背景下,企业想要在激烈的市场竞争中获得更高的经济效益,高学历、高技术型人才发挥着重要作用,校园招聘因其自身特点深受当代企业喜爱,本文从企业的视角出发,探析校园招聘中出现的问题并为企业及毕业生的就业提供相关建议。
作者
马陆叶
机构地区
苏州大学社会学院
出处
《劳动保障世界》
2019年第36期1-1,共1页
关键词
校园招聘
有效性
就业
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
21
参考文献
5
共引文献
28
同被引文献
6
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
5
1
张庆.
如何提高校园招聘的成功率[J]
.中国人力资源开发,2009,26(4):45-46.
被引量:17
2
萧珺予.
浅析企业校园招聘中的问题及对策[J]
.中外企业家,2016(4Z):138-139.
被引量:7
3
常勇,陈宁.
国有企业如何做好校园招聘大学生教育培养工作[J]
.人力资源管理,2014(5):117-118.
被引量:2
4
谢传会,何尤尤.
校园招聘有效性影响因素及提升对策研究[J]
.西昌学院学报(自然科学版),2018,32(2):100-104.
被引量:10
5
董文娟.
企业校园招聘的现状及问题浅析[J]
.现代经济信息,2014,0(2):59-59.
被引量:5
二级参考文献
21
1
荣东平,鲁明.
浅析企业进校招聘[J]
.成功,2007(6):15-17.
被引量:3
2
姚绍汉.
提高校园招聘的有效性[J]
.经营与管理,2006(7):45-46.
被引量:9
3
盛宏寿.
“听、说、做”:校园招聘过程中的雇主品牌塑造[J]
.人才资源开发,2007(5):33-35.
被引量:3
4
李鹏,姜晓霞.
“实习生计划”助大学生和企业双赢[J]
.中国人才,2007(13):65-66.
被引量:3
5
岳鹏.校园招聘全接触[J].企业研究,2003(14):30-32.
6
蒋旭平.??企业校园招聘的优劣势及其策略(J)科技信息(学术研究). 2008(18)
7
冯万里,孙晓宇.
完善就业市场体系 做好高校校园招聘工作的探索和实践[J]
.思想政治教育研究,2008,24(5):105-107.
被引量:6
8
张庆.
如何提高校园招聘的成功率[J]
.中国人力资源开发,2009,26(4):45-46.
被引量:17
9
曹细玉.
人才招聘失效的原因分析及对策研究[J]
.企业经济,2009,28(6):89-91.
被引量:8
10
吕仁军.
浅析企业校园招聘的有效方法[J]
.大众商务(下半月),2009(7):180-181.
被引量:16
共引文献
28
1
姚天增,李海朋,崔昌华.
企业校园招聘的问题及对策[J]
.山西师大学报(社会科学版),2011,38(S3):158-160.
被引量:12
2
杨雪,李娜,陈建智.
如何在校园招聘中传播雇主品牌[J]
.企业导报,2009(12):238-239.
3
韩蓉,郑丽茗.
浅谈校园招聘对企业形象传播的影响[J]
.人力资源管理,2012(12):26-27.
被引量:1
4
韦莉玲.
校园招聘者选择的思考[J]
.人力资源管理,2013(5):150-151.
被引量:2
5
金钢,魏宏梁.
完善校园招聘工作、推进卓越人才工程——A集团H省公司校园招聘工作分析[J]
.现代商业,2014(2):66-67.
6
张妮妮.
企业校园招聘存在的问题与对策研究[J]
.商,2014,0(31):45-45.
7
张序婷,谢鹏,王海,徐雁行.
ASP.net技术在校园招聘会登记管理系统中的应用[J]
.中国管理信息化,2016,19(9):162-163.
被引量:2
8
祝李杨.
高职院校毕业生就业招聘问题与对策研究[J]
.河北企业,2016,0(6):117-118.
被引量:1
9
李一凡.
企业校园招聘中存在的问题及解决对策研究[J]
.中国高新技术企业,2016(34):203-205.
被引量:4
10
廖彬,陈怡,白肖杰.
提升大学毕业生求职信息效率的新设计——基于“优秀学生就业推荐制”的研究[J]
.中国大学生就业,2017(10):34-40.
同被引文献
6
1
彭移风,宋学锋.
如何评估招聘的有效性[J]
.人力资源,2008(3):49-51.
被引量:8
2
景岚.
基于“人岗匹配”原则的“两优”人才建设初探[J]
.现代商业,2014(11):91-92.
被引量:1
3
苏洁,蔡昉.
企业校园招聘流程优化路径选择[J]
.现代经济信息,2018,0(16):36-37.
被引量:1
4
杨武欣,李梦华.
“互联网+”背景下高校校园招聘会提高人才匹配度探究[J]
.创新创业理论研究与实践,2019,0(5):159-160.
被引量:5
5
史东风.
基于胜任力的人岗匹配研究综述[J]
.社科纵横(新理论版),2011(1):59-60.
被引量:9
6
陈澄.
中小型企业校园招聘流程优化策略[J]
.企业科技与发展,2020,0(3):203-204.
被引量:1
引证文献
1
1
赵伏全.
实现PX公司人岗匹配的校园招聘优化策略[J]
.中国集体经济,2025(7):117-120.
1
金晶.
大数据时代下企业的人力资源管理工作开展分析[J]
.读天下(综合),2020,0(1):0284-0284.
劳动保障世界
2019年 第36期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部