摘要
本文提出了高校后勤社会化改革要分清“三个区别”解决“三个矛盾” ,即区别高校公益性和后勤总公司的企业性 ,解决总公司目标定位中的矛盾 ;区别后勤总公司改革目标的长期性和目标实现的阶段性 ,解决改革中理论和实际操作中的矛盾 ;区别重点高校和普通高校 ,解决改革中“一刀切”
出处
《安徽大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
2002年第6期41-44,共4页
Journal of Anhui University(Philosophy and Social Sciences Edition)