期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈青岛海信东海商贸有限公司人力资源管理

下载PDF

导出

摘要企业的竞争亦是人才的竞争,人才是当今信息化科技化时代企业发展的动力源泉,人力资源是企业致胜的关键本文主要通过青岛海信东海商贸有限公司存在的现状,透过现象寻找存在的问题:组织结构不合理、人员招聘与配置、薪酬制度及绩效考核的环节存在欠缺,通过建立完善制度、人才招聘、设置激励体系等方面以及对公司未来发展的展望。

作者范厚楠王晨铭于倩杜成龙

机构地区山东理工大学山东青年政治学院

出处《财讯》 2018年第28期158-158,共1页

关键词人力资源管理人才招聘与培养薪酬与绩效激励机制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献3

1冷鲜花.海信广场演绎时尚倾城[J].商周刊,2010(13):62-64. 被引量：1
2张静.建立科学合理的企业激励性薪酬体系[J].中共山西省委党校学报,2010,33(5):108-109. 被引量：3
3黄琼.浅析绩效考核和激励机制的有效结合[J].人才资源开发,2015(4):73-74. 被引量：3

二级参考文献5

1杜晓力,屠庆忠.关于薪酬设计的几个基本问题[J].农业发展与金融,2006(1):44-45. 被引量：11
2李金秋.现代企业知识型员工激励机制探讨[J].中共山西省直机关党校学报,2008(5):34-35. 被引量：3
3刘红伟.试论绩效考核在国有企业人力资源管理中的运用[J].新西部（下旬·理论）,2013(3):62-62. 被引量：8
4刘文仙.企业如何建立科学合理的薪酬激励制度[J].开放潮,2007,0(9):109-110. 被引量：4
5周建波,孙菊生.经营者股权激励的治理效应研究——来自中国上市公司的经验证据[J].经济研究,2003,38(5):74-82. 被引量：397

共引文献4

1赵秀荣.郑煤机集团激励性薪酬福利体系的构建及实践[J].煤炭经济研究,2012,32(6):79-81.
2张晞.美日薪酬管理制度及其对我国的启示[J].商情,2015,0(13):92-92.
3周慧.浅议事业单位人力资源管理中的绩效考核[J].河北企业,2016,0(1):81-81. 被引量：2
4张素.职业院校教师绩效考核管理研究[J].高教学刊,2017,3(19):150-152. 被引量：1

1李翠红.施工企业项目成本管理存在的问题及对策[J].中外企业家,2018(27):82-82. 被引量：1
2齐静立.劳动竞赛成企业发展的动力源泉[J].工会博览,2019,0(7):56-56.
3孙安民,李琦,武成圆.深化一线员工工时积分同价计酬机制建立工区管理新模式[J].现代企业文化,2018,0(33):269-269.
4孙亚娟.基于十九大精神引领下企业开展思想政治工作的新思路[J].现代企业文化,2018,0(35):121-122.
5雷玄.以消费者权益为最高原则——百家企业发起诚信经营倡议[J].中国质量万里行,2019,0(4):24-24.
6祁娟.宁波公运:依托“新三板”,打造“一主多元”新格局[J].运输经理世界,2018(4):48-51.
7赵薇,牛海燕.影响生产企业人员招聘实施的因素及对策[J].企业改革与管理,2019(1):70-71. 被引量：2
8黄丽川.试论加强企业党组织的必要性[J].现代国企研究,2018(14):269-269. 被引量：1
9陈立杰,邹洁.企业创新中的中层管理者人格特质拥挤效应研究[J].经营与管理,2019(2):45-50.
10粟源,洪中华,沈立东,刘洋博,徐荣照,邹欣延,赵旭.基于云计算的烟草企业云制造平台的搭建综述[J].科学与信息化,2019,0(6):60-60. 被引量：1

财讯

2018年第28期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部