摘要
科技人才作为当代科学技术发展的载体,具有强烈的独创性、自主性和个体性。人才政策与人才的发展是协同并进的,这同样也可以说明人才的发展必然引起人才政策的发展。然而从目前的 人才管理理论和方法来看,大部分是依照蓝领工人来设计的,而对于科技人才却不适应。比如低头沉思半天,观看窗外的白云,对于普通的人力资源是禁止的,而对于一个科学家来讲,可能是创新的灵感正在形成。许多专家认为,用传统的方法来管理科技人才,不仅管理不好科技工作,反而会把科技管理搞得很糟。目前我国的科技工作由科技部门主管,而科技人才由人事部门主管,人才的职称、工资。
出处
《河南科技》
2002年第9期18-19,共2页
Henan Science and Technology
