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非公有经济工资谈判制度研究
被引量：
2
Research on the Negociation of Salary Under Non - Public Ownership Economy
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摘要
随着非公有经济飞速发展,同步建立工资谈判制度对于规范和谐劳动关系,促进非公有经济健康发展,作用举足轻重。本文试从培育劳动关系主体与健全劳动关系调节体系、规范运作与科学共识、立足国情与劳资两利等方面从理论论证与实践操作上提出了一些对策性建议。
作者
朱超
机构地区
江苏省工运研究所
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2001年第2期34-40,共7页
Journal of Tianjin Trade Union Administrators’ College
关键词
非公企业
工资谈判
工资市场化
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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