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激励和约束企业经营者行为的四大机制被引量：1

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摘要 “代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称使得建立有效的经营者激励约束机制十分必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理 ,对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示。

作者常科曹棣泉

机构地区武汉大学商学院

出处《北方经贸》 2002年第9期19-21,共3页 Northern Economy and Trade

关键词企业经营者行为激励约束机制报酬控制权声誉市场竞争

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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2002年第9期

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