摘要
把一阶段内的工作、学习或思想中的各种经验或情况分析、研究,做出有指导性的结论,这是我们经常进行的各种总结活动。如何通过比较,评定优劣,以评比推选先进科室或先进工作者,是我们在实际工作中经常研究的课题。应该通过评比,评出成绩,评出团结,评出干劲,促进我们的工作。 然而,长期以来,在评比工作中也出现一些不良现象。一是轮流坐桩,今年是你,明年是我,后年就是他,甚至一次排定若干年。评选先进丝毫没有一点激励作用。二是靠人缘投票,
出处
《中医药管理杂志》
1997年第6期62-63,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
