摘要
跨入新世纪 ,高校面临新的变化和挑战 ,必然导致高校干部心态、观念的复杂化 ,工作方式方法的“不适应” ,这对高校干部作风提出了新的更高要求。高校干部作风中存在着形式主义、官僚主义和市侩作风。这些不良作风屡禁不止的客观原因是干部选拔、聘任、监督、责任追究等方面的机制存在不科学不完善的地方 ;主观原因是部分干部忽视了主观世界的改造 ,理想信念动摇 ,宗旨意识淡薄。
出处
《宁波大学学报（教育科学版）》
2002年第4期72-73,共2页
Journal of Ningbo University(Educational Science Edition)
