摘要
二十一世纪正处于知识经济飞速发展的关键时期,此种背景下不再将物质资源作为发展的基础,而是更重视知识的作用.人们对于知识的掌握情况往往直接联系着人力资源的价值,这对于企业建设和发展也有着不可忽视的重要影响.人力资源会计作为一个全新的行业,主要就是对人力资源数据在进行计量或是鉴别的方式,这样相关工作人员才能对人力资源中出现的信息变化进行更准确的掌握.为此本文就将针对人力资源会计工作作为主要研究对象,进一步分析其在企业管理中的应用,希望对这项工作的开展提供更有效的帮助.
出处
《投资与创业》
2018年第10期146-146,160,共2页
INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP
