摘要
目的：对急诊护士压力源进行探讨,并分析其相关因素.方法：选取急诊护士50名作为本次研究对象,采用问卷调查的方式对其工作压力情况进行了解,并对问卷调查的结果进行分析.结果：急诊护士工作压力源主要为技能考核、工作风险、工作环境、工作责任等,其中技能考核中的深造机会少、工作风险中的医疗事故、工作责任中的与患者或家属存在冲突和担心工作出错是其护理工作中出现压力大的主要原因.结论：急诊护护士工作压力源较多,加强其相关因素的分析,并实施相应的对策,可促进急诊护士工作压力的减轻.
出处
《三峡大学学报（自然科学版）》
CAS
2017年第A02期320-322,共3页
Journal of China Three Gorges University：Natural Sciences
