摘要
上市公司能否对高管形成高效的薪酬激励机制,关乎其业绩和资本市场运作水平。同时,高管薪酬的高低又与上市公司经营业绩和资本市场运作紧密相关。为此,推进上市公司业绩、资本市场运作与高管薪酬激励的系统整合,成为实现高管收益与上市公司业绩良性互动的必然出路。
出处
《财会通讯（中）》
北大核心
2018年第2期45-48,共4页
Communication of Finance and Accounting
基金
2014年河南省民办教育协会厅级课题"民办学校税收问题研究"(项目编号:hmx20140125)阶段性研究成果
