摘要
随着国家改革开放的不断深入,人民生活水平日益提高。国家政策也越来越关注民生和弱势群体,京津冀的公益机构因此迅速发展,但是其管理上可能存在人才短缺的困境,影响机构进一步提升服务质量。我们小组通过此次调查研究,发现了它们在人才方面的具体需求,以及京津冀地区公益机构人才短缺的相同点和不同点,进而为它们招募、培训、使用人才和对人才的培养提供一些可参考的建议,以及为政府提供对公益机构人才培养的参考建议。
出处
《中国市场》
2018年第3期119-119,125,共2页
China Market
基金
北京联合大学"启明星"大学生科技创新项目经费资助(项目编号:201711417SJ115)
