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约稿启事 “构建领导对下属公平、合理评价体系”专题研究

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摘要领导对下属的评价体现着组织的价值标准和工作标准，既要体现单位评价的公平导向，又要体现领导者个人评价的公道导向。客观公正地评价下属，是领导的职业操守，也是领导必备的工作方法。但是，现实中有些领导对下属的评价常带有主观性，个别领导对下属的评价甚至会掺杂私心杂念。

出处《领导科学》北大核心 2017年第22期64-64,共1页 Leadership Science

关键词评价体系领导者下属公平启事约稿专题价值标准

分类号 G237.5 [文化科学]

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领导科学

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