摘要
当前这个时代是知识经济社会,企业之间的竞争实质上在于人才方面的竞争,人力资源已经逐渐成为各个企业获取核心竞争、提高企业绩效以及促进企业经济效益提升的重要基础。当前,我国正处于经济转型的重要阶段,新形势下的竞争越来越严峻,人才短缺已经成为各个企业普遍面临的情况,针对人力资源管理进行优化势在必行。鉴于此,本研究针对人力资源管理理念进行了系统的概述,同时探讨了企业人力资源管理的现状,在此基础上提出几点企业人力资源管理优化措施与建议,仅供参考与借鉴。
出处
《企业改革与管理》
2017年第21期65-65,71,共2页
Enterprise Reform and Management
