摘要
绩效管理是当前国内商业银行实现战略转型和可持续发展的重要经营管理工具。建立科学、系统、合理、有效的绩效考核体系,有助于商业银行提升核心竞争力,实现健康、可持续发展。在新常态的宏观经济背景下,如何科学构建商业银行绩效管理体系,落实战略目标,充分发挥经营管理的指挥棒功能,是各家商业银行提升经营管理水平面临的重要课题。文章以我国某家股份制商业银行绩效管理体系为样本,针对其绩效管理现状和存在的困难和问题,探索进一步提升商业银行绩效管理效能的措施。
出处
《商业会计》
2017年第17期104-106,共3页
Commercial Accounting
