摘要
在现代企业组织架构和企业发展进程中,很多工作和任务不是靠某一个职能单位就可以完成的,为了更好或更加有效地完成这些工作和任务,就需要设立专门的工作小组或机构。这些工作小组或机构是从不同的职能部门抽调人员组成,人员的直线管理或隶属关系仍然属于原来的职能部门,工作任务完成后,返回原单位,这种组织结构称为矩阵式组织,又称为项目组织。它是围绕一个项目进行人员的管理,其人力资源管理的方式、方法和一般企业组织中的人力资源管理有很多的不同。随着企业组织结构和项目化管理趋势的增强,这种组织形式下的人力资源管理模式将成为企业人力资源管理的一个重要方向。
出处
《管理观察》
2017年第24期31-32,共2页
Management Observer
