加入WTO后必须实施人才战略
出处
《黑龙江对外经贸》
2002年第8期18-20,共3页
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
-
1中小企业人才战略面面观[J].建材与装饰,2006(3):58-59.
-
2柏杨.实施人才战略 促进企业发展[J].治淮,1997(2):8-9.
-
3陈相群.企业人才战略思考[J].江苏企业管理,2004(9):36-36.
-
4杨家泉.也谈用人[J].中国保险,2004(10):56-58.
-
5吴泽辉.抢占人才争夺战的制高点[J].组织人事学研究,2003(1):24-25. 被引量：4
-
6郑惠敏,熊吉陵,钟仕海.中小企业如何吸引和留住人才[J].企业经济,2005,24(1):110-111. 被引量：4
-
7李春英.企业人力资源成本控制研究[J].现代国企研究,2016(10). 被引量：1
-
8孙鹏章.韩国实施人才战略的措施与途径[J].电子参考,1996(2):20-21.
-
9赵琳君.国有企业如何吸引和留住人才[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,2003(5):54-57.
-
10丁道荣.实施人才战略是关键之举[J].人力资源,2001(5):8-9.
;
