摘要
[目的]了解护理研究生就业的影响因素。[方法]采用调查问卷法,对35名高校及科研单位护理领域的学者、科研人才和医院资深人力资源经理进行问卷调查,利用他们丰富的生活阅历、工作经验和护理领域的知识,结合层次分析法,对影响护理研究生就业的因素进行深入分析。[结果]影响护理研究生就业前3位的因素依次是个人专业能力、受教育的情况和单位的状况。[结论]护理研究生个人专业能力、受教育的情况和单位的状况等影响其就业,其中个人专业能力是决定就业成功的首要因素,应引导护理研究生树立正确的就业观和理性的择业观。
出处
《全科护理》
2017年第13期1550-1552,共3页
Chinese General Practice Nursing
