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转型发展形势下企业人员管理存在的问题与对策——基于马斯洛需求层次论的分析被引量：1

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摘要中国经济在经历了30多年的高速发展后,企业经济得到很大发展,但在管理方面暴露出来的问题也日趋严重,特别是企业在员工管理方面的问题更为突出。因此,要合理利用马斯洛需要层次论,有效解决当前企业人员管理面临的问题。

作者赵文善白跃伟

机构地区黄河科技学院

出处《经济研究导刊》 2017年第11期8-9,28,共3页 Economic Research Guide

关键词转形发展企业人员管理需求层次论

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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经济研究导刊

2017年第11期

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