摘要
以知识管理与创新理论为基础对首都科研人员参与学术交流活动的现状与问题进行了实证调查和数据分析。研究发现:首都科研人员有参与学术交流的强烈需求,但这种需求通常流于表面化;他们参与学术交流的数量不足,交流对象范围比较狭窄;学术交流缺乏中深层次的隐性知识共享;缺少促进隐性知识共享的交流平台和宽松的保障条件是影响学术交流深度和质量的重要因素。为更好地促进学术交流,应该改革科技创新管理体制,激发科研人员真正的学术交流需求,建立科研人员交流合作激励机制和人才流动机制,加强学术交流中的深层次隐性知识交流与共享,切实提高科研人员学术交流的质量,同时积极营造宽松平等的学术交流气氛,对学术交流中低职称、低学历科研人员给予更多的支持与帮助。
基金
2016年度北京高校青年教师社会调研项目"首都科学研究人员学术交流状况研究"成果
